¿Qué es un ERE?
El acuerdo de regulación de empleo es un contrato
consensual, bilateral, recíproco, formal y de tipo transaccional, mediante el
que la empresa y los representantes de los trabajadores estipulan la puesta en
práctica por aquélla de una o varias medidas de regulación de empleo, de
carácter definitivo o temporal, para los trabajadores de su plantilla, a
cambio, como contraprestación, de medidas de protección social -legales o
convencionales- que el empresario debe aplicar a los trabajadores afectados, en
el que los representantes de los trabajadores aceptan, de forma explícita o
implícita, la existencia de las causas legales (art. 51-1 del ET) aducidas por
la empresa para llevar a cabo su decisión, así como que la puesta en práctica
de dichas medidas ha de contribuir a superar la situación negativa por la que
atraviesa la empresa, económica, productiva, organizativa o técnica,
renunciando, tácitamente en la mayoría de las ocasiones, a entablar acciones
judiciales en relación a la realidad de aquéllas o por cualquier otro motivo.
Conforme a la Directiva 75/129 de la CEE, de 17-2-1975 (LCEur 1975, 40),
modificada por la 92/56, de 24-6-1992 (LCEur 1992,2902), además de versar sobre
las causas motivadoras del expediente, ha de tratar sobre la posibilidad de
reducir los efectos de la medida de regulación de empleo, así como las medidas
necesarias que pueden aplicarse para atenuar sus consecuencias para los
trabajadores afectados y para posibilitar, en definitiva, el proyecto empresarial.
Después de explicar lo que significa legalmente, sigamos con
lo verdaderamente importante, lo que esta sucediendo con el llamado caso de los
eres, imaginaros que esta es mi casa, aquí soy yo el que limpio, pero por
imaginar imaginemos que los que limpiamos somos todos, todos los socialistas,
las personas que expresan su solidaridad, las personan que luchan por el bienestar
de los demás, y tenemos que barrer, nuestra casa que es la que queremos tener
limpia, porque la del vecino al que le debe de importar es al vecino.
Lo primero es que como buen socialista barramos con nuestro
cogedor, y metamos la basura que tenemos en la casa dentro de una bolsa, que
previamente tiraremos en un contenedor. Si es posible la limpiamos sin sacar el
polvo fuera, pero la limpiamos.
No me vale que nos tapemos un ojo para no mirar lo nuestro y
abramos el otro para mirar a Madrid o Valencia. No me vale que nos arropemos en
tontos corporativismos, porque quien roba ni es mi amigo ni mi vecino.
Y quien nos esta robando, esta acabando con lo que
construyeron muchos socialistas con su esfuerzo, si tiene que rodar cabezas que
rueden, si son importantes también, pero limpiemos la casa para presumir y
levantar la voz, sino amigos, de nada vale que pidamos el voto, porque la
confianza se pierde mas fácil que se gana.
El caso de los ERE saltó a la luz a finales de 2010 en
relación a otra investigación sobre corrupción en Mercasevilla, al detectarse
prejubilaciones falsas en el ERE de esta empresa.
En 2001, la Dirección General de Trabajo firmó un convenio
con el entonces Instituto de Fomento de Andalucía (IFA) - después Agencia de
Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA)- que fue el organismo que desde ese
momento concedió las ayudas que ahora se investigan a cargo de un "fondo
de reptiles" con 647 millones de euros para la reestructuración de
empresas en crisis.
La conocida como partida 31L estaba al margen de la
fiscalización administrativa e incumpliría la Ley General de Hacienda Pública.
Según la juez Ayala, este sistema tenía como objetivo "eludir ilícitamente
los controles que podía ejercer la Intervención y favorecer a familiares, amigos y personas del entorno de
altos cargos de la Junta o el PSOE.
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